CIS Tchad développe une politique tournée vers l’évolution interne et l’emploi local, favorisant l’épanouissement personnel et professionnel
2531 heures
de formation interne en 2019
+361 heures
de formation externe en 2019
Cours d’alphabétisation
chaque semaine
La formation, une partie importante de nos processus.
CIS Tchad dispose d’un plan de formation pour l’ensemble de ses collaborateurs, il est revu et adapté chaque année. En plus de la formation habituelle, nous développons spécifiquement, pour nos opérations différentes formations :
- Formation sur la sécurité alimentaire,
- Cours de gestion de site d’opération, afin de préparer nos collaborateurs à des postes de direction,
- Cours de gestion de la santé et la sécurité, afin de renforcer nos capacités à opérer en toute sécurité,
- Cours de cuisine internationale, avec les écoles culinaires françaises, pour offrir un choix plus large,
- Gestion de la chaîne d’approvisionnement, afin d’améliorer notre flux de travail et nos capacités logistiques.
Partenariat école-entreprise
Notre moteur est la réussite de chacun. Véritable ambassadeur, CIS Tchad s’implique dans la réussite des jeunes tchadiens et participe à leur éducation et formation.
CIS Tchad propose régulièrement aux étudiants des stages dans lesquels le niveau des normes internationales est appliqué.
Certains collaborateurs de CIS interviennent auprès d’écoles spécialisées et de management dans le but de partager les bonnes pratiques professionnelles, la passion du métier et leur expérience du terrain.
Notre Politique ressources Humaines
Nous recutons et formons nos employés et managers dans un esprit de durabilité et d’amélioration continue de nos méthodes et processus.
